能到现场就不坐在会场 伊春区以“严细实”推进作风转变

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2019-07-08 19:38
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去年以来,伊春区以“专项清理整治”为重点,聚焦“九项整治”,集中展开了深化干部作风整顿优化营商环境工作...

去年以来,伊春区以“专项清理整治”为重点,聚焦“九项整治”,集中展开了深化干部作风整顿优化营商环境工作,重点聚焦企业最关心、群众最关心的热点问题,以加强“严细实”的干部作风建设为切入点,细致制定方案,确定时间表、路线图、任务书,用实实在在的举措,一个时间节点一个时间节点往前推进,不仅赢得了群众的声声称赞,更是为全面振兴全方位振兴提供了强有力的支撑。

伊春区林都社区组织党建联盟成员单位开展志愿服务活动,为广大居民提供便捷的诊疗服务。 胡锡韦摄

□郭盛起姚文卓本报记者马少忠

去年以来,伊春区以“专项清理整治”为重点,聚焦“九项整治”,集中展开了深化干部作风整顿优化营商环境工作,重点聚焦企业最关心、群众最关心的热点问题,以加强“严细实”的干部作风建设为切入点,细致制定方案,确定时间表、路线图、任务书,用实实在在的举措,一个时间节点一个时间节点往前推进,不仅赢得了群众的声声称赞,更是为全面振兴全方位振兴提供了强有力的支撑。

严肃整顿得民心

要营造出良好的营商环境,干部作风首先要大转变。去年3月,作风整顿的号角一吹响,全区上下便迅速行动起来,专门成立了领导小组,细化方案,组织学习,自查自纠,征集问题……将作风整顿与日常工作相结合,以崭新的精神面貌投身到深化作风整顿优化营商环境的大潮中。

能到现场,就不坐在会场。到基层去了解问题,到一线去推动工作,成为伊春区干部作风转变的一个关键。伊春区主要领导率先垂范,做到重大决策亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查,大兴真抓实干之风。

针对粗虚空、懒散软、中梗阻问题,对机关干部工作中普遍存在的精神缺钙、状态不佳、标准不高、能力不足、担当不够、服务较差6类问题,下发1000余份“问题清单”,明确整改时间节点,建立个人问题台账。在全区机关各部门中开展了“亮身份、树形象、提效能”活动,统一制作了党员展示牌、去向公示牌,进一步促进党员干部带头服务群众,公开接受群众监督。

通过采取明察暗访、专项检查、定期通报等方式,加大对迟到早退、无故缺勤、擅自离岗以及与工作无关的上网购物、炒股等行为的检查力度,对存在问题的单位及个人进行了公开曝光。该区还针对侵害企业和群众利益问题,制定下发了《关于开展侵害群众利益问题专项清理整治工作实施方案》,成立组织机构,明确责任分工,大力整治滥用职权、公权私用和“吃拿卡要”等行为。去年全年,区纪委处理13起作风问题案件,充分发挥了警示震慑作用。

双项交流稳企心

优化环境不能光说不练、不能浮在表面,要深入到企业的实际工作中真正了解情况,伊春区采取双向思维谋事,创新工作方式方法,开展政企相互交流。组织建立了民营企业负责人到政府部门挂职锻炼、机关干部到企业驻点服务“双向交流”机制,吸纳区内的金北药有限公司、万路集团、升辉集团、污水处理厂、垃圾焚烧发电厂等企业5名管理人员挂职锻炼。

通过活动的开展,区相关单位更加深入、真实地了解了企业在生产经营中遇到的困难和问题,提高了帮助企业排忧解难的针对性,同时企业对政策的把握能力、对办事流程的了解程度也进一步提高。活动为党委政府决策、制定更能够符合行业和企业发展实际的政策措施提供了有力支撑,为政府及各单位更好地服务企业发展打下了良好基础。

在具体工作中,区工信局主动与企业对接,根据国家政策,多次深入企业指导企业申报科技项目和技术改造项目,并帮助协调省、市相关部门为越橘庄园生物科技有限公司、博艺乌拉食品科技公司、光明集团股份有限公司等10户企业和36名科技专业人员争取科技研发及专利补助资金21.58万元;为伊春金北药公司、光明绿时代公司和付英浩工作室三户企业争取民营经济发展补助资金404.4万元,为光明集团、林都山特产有限公司两家企业协调林业贷款贴息共589.25万元,解决企业资金短缺难题。

去年8月,区工信局积极协调市建设银行,搭建举办了中小微企业银企对接会,针对区工信局推荐的48家有融资需求企业实际,推出了为中小微企业量身定制的“小微快贷”等产品,神源冷库、森源水泥制品加工厂等6户企业现场授信并支用,贷款信用额度达204万元,解决了企业经营中遇到的资金短缺问题,赢得企业负责人的称赞。

“四零”服务暖民心

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