四子王旗贴吧 - 2019黑龙江嫩江县高级中学引进教师17人公告(2)

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2019-08-06 17:50
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为加快推进人才强县战略,大力引进优秀人才,缓解嫩江县高级中学急需紧缺教师的状况,充实师资力量,为全县教...

试讲采取说课的方式进行,符合参加试讲的考生将通过电话方式通知,试讲时间在2019年5月11日,试讲地点在哈师大(具体地点和时间电话通知)。

说课内容为考生应聘岗位所使用的现行教材内容。时间为10分钟,准备时间为20分钟。考生采取抽签的方式确定试讲顺序,说课评委由7人组成,成绩由评委现场打分,采取去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分值的办法,说课成绩当场公布,考生签字确认。说课满分为100分,说课成绩低于60分不得聘用。

试讲结束后,考核结果在嫩江县人民政府网站公示7个工作日。

(三)体检

根据引进岗位应聘人员考核结果由高分到低分的顺序,按引进计划1:1的比例拟确定进入体检人选。若考核结果最后一名出现并列时,按高考成绩从高分到低分确定进入体检环节人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消引进资格,经2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组研究同意,按考核结果排名顺序依次递补。体检费用按照实际发生额由考生承担。

(四)政审

用人单位组成政审组对体检合格者进行政审。政审将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话,并查阅档案等方式进行,重点审查应聘者在思想政治素质、道德品质等方面的表现,同时复查报名资格,政审不合格者取消引进资格,经2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组研究同意,按考核结果排名顺序依次递补。

公示和录用

通过考核、体检、政审确定拟聘人选,经2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组研究同意后,在嫩江县人民政府网站进行公示(网址:/),公示时间为七个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。签订聘用合同,试用期为一年,试用期满考核合格者予以正式聘用,考核不合格者解除聘用合同。

七、管理及待遇

一经聘用,享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(最低服务年限5年,含试用期)。引进人员由嫩江县高级中学提供婚前每月300元生活补贴,并可为其提供近50平方米的周转房,婚前无偿使用。同时全日制博士研究生5年给予12万元补贴(每年经县委组织部考核,考核合格每年2.4万元);全日制重点院校硕士研究生5年给予8万元补贴(每年经县委组织部考核,考核合格每年1.6万元)。

八、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),保证引进工作公开、公平、公正。

九、成立2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组。

为了切实加强引进工作的组织领导,保证我县教师的引进工作公开、公平、公正,规范有序进行,成立2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组。

组 长:李振生 县委常委、组织部部长

副组长:杜丽君 县政府副县长

成 员:单连儒 县委组织部副部长、县人社局党委书记、局长

王奇娜 县委组织部副部长

吴亚会 县财政局党委书记、局长

王守义 县教育局党委书记、局长

陈春鹏 县编委办主任

瞿 军 嫩江县高级中学校校长

领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局

主 任:李文利 县人社局主任科员

成 员:马海望 县委组织部人才组负责人

秦绪伟 县人社局考试中心负责人

白 玉 县教育发展服务中心主任

本次引进教师工作,由嫩江县委组织部、人社局、编委办、教育局、嫩江县高级中学等相关人员组成2019年嫩江县高级中学引进教师工作考核组,负责对引进工作进行组织实施。

十、本方案由2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组办公室负责解释。

原标题:2019年嫩江县高级中学引进教师工作方案

点击下载>>>

嫩江县高级中学引进教师报名资格审查表.xls

2019年嫩江县高级中学引进教师计划表.xls

2019年嫩江县高级中学

引进教师工作领导小组

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