测试工程师生存指南 | TesterHome 中国互联网软件测试行业 2018 年度调研报告公开

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2019-07-09 13:34
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2018,年底,TesterHome,测试开发社区发起了面向中国互联网软件测试行业的年度调研活动,截止到目前,已经收集到,20...

2018 年底,TesterHome 测试开发社区发起了面向中国互联网软件测试行业的年度调研活动,截止到目前,已经收集到 2037 份问卷反馈,在这里特别感谢每一位参与者的大力支持。经过数据整理和分析,现将调研结果报告开放给各位软件测试同行。

期待各位提出反馈和建议,也希望 TesterHome 社区今后每一年都能给测试行业贡献更高质量的行业调研报告。本次调研报告地址:https://jinshuju.net/f/iBwLDt

软件测试工程师生存指南 | 最值得关注的 19 个问题答案揭晓

第一项.男女比例 —— 测试猿 or 测试媛,谁才是少数群体?

本次参与调研的参与者 2000 余人中,男女比例有点颠覆了大家的认知,以往大家都会认为测 试行业妹子多,实际上每 3 个测试同学中就有 2 个多的男同学。当然相对于整个 IT 行业 的男女比例来说,测试行业的女生比例还是比较高的。

第二项. 年龄分布 —— 测试开发工程师的中年危机了解下?

测试行业的主力军年龄分布主要是集中在 26-30 岁这个区间,这部分的群体承担着行业 发展的主导力量,属于比较合理的分布。值得注意的是已经有将近 1/4 的人处于 30-35 岁的年龄段,前阵子热烈讨论的 34 岁年龄焦虑的话题可算是吸引力大量的眼球,也引发了“行业中年危机”大讨论,而大于 35 岁的测试人员达到了 4.8%。作为测试行业中高级群体,这部分人的未来发展不仅仅是代表着自己,其他年龄段的人也在关注他们, 因为这部分人代表着测试人员未来发展的风向标和先驱。

第三项. 城市分布 —— 软件测试岗位在一二线城市的分布情况?

不出所料,一线城市占据了绝对的主导地位,测试行业作为 IT 行业的一部分,间接体现 行业公司的发展现状。分布在一线城市比例接近七成,这说明就业机会还是主要聚集在一线城市,二线城市虽然有个别城市发展迅速,但是整体来说,一线城市的公司数量和机会依然是大家青睐的地方,如果每年都可以完成这样的调研的话,或许可以看出一线城市和二线城市人才流动的趋势,帮助大家做一些决策。

第四项. 测试工作经验分布 —— 测试小白和老司机比例?

工作年限排第一的是工作 1-3 年的群体,测试行业整体的工作人群比较年轻化,也可能存在人员流动较大的因素在里面。与前面选项不太匹配的是年龄分布主要在 26-30 岁的区间,而工作经验的比例却并非 4-5 年居多,这个数据的差异推测是因为转岗导致的。

第五项. 测试人员学历分布 —— 行业学历水平变化趋势?

本科群体的比例达到 73.5%,行业的人才水平不断的提升,通过这个学历的分布可以看 出各大公司要求学历是正常情况,行业在发展的同时必然是择优录取,且可选择的人才池本来就很大。如此激烈的竞争环境下,努力提升个人竞争力显得尤为重要。

第六项. 测试人员岗位分布 —— 市场对不同职级岗位的需求?

参与问卷的同学有一半是测试工程师岗位,测试开发和自动化测试两个岗位目前还处于待发展的阶段,社区的测试管理角色居然达到 18.4% 的比例,期望这些人能不断引领测试行业的发展。

第七项. 测试人员薪资分布 —— 你的薪资水平打败多少同行?

不要再纠结于 MM 匿名区的年薪百万了,我们来客观的了解一下行业的薪资分布,看看自己在行业里是什么样的水平。当前的数据有 70%的人群来自一线城市,而超过 50%的 人薪资主要分布在 5-15K 的区间,近几年来由于媒体过度曝光各大公司的校招生薪资动辄 22K 起,希望各位测试同学能够客观的看待测试行业当前的薪资状况。我们同时整理了一份薪资分布和年龄的关系图,供大家参考。

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